30023259Обновлено 26 мая 2017Был(а) больше месяца назад


Работа во Львове / Резюме / Кадры, управление персоналом / Заместитель директора по персоналу
50 лет (родилась 01 августа 1969), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Запорожье, готова к переезду: Киев, Днепр 
Гражданство: Украина
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Заместитель директора по персонала группы гипермаркетов Магнит

не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 8 лет и 5 месяцев

    • февраль 2014 – ноябрь 2014
    • 10 месяцев

    Директор по персоналу

    Производственная Компания ООО МИК(http://mik.zp.ua), Запорожье

    Обязанности:

    • организация и ведение поиска и подбора персонала по всем вакансиям в разрезе компании; • организация кадрового делопроизводства и контроль работы инспектора отдела кадров (участие в разработке должностных инструкций, формировании личных дел сотрудников, оформлении приказов о приеме); • разработка и внедрение политик, положений, нормативных документов, процедур по управлению персоналом на предприятии; • работа с фондами, ЦЗ; • разработка и анализ заработных плат и участие в разработке мотивационных программ; • проведение работы по адаптации новых сотрудников; • составление корректировка штатного расписания, организационно-штатных структур филиалов; • организация и проведение мероприятий по обучению персонала, развитию корпоративной культуры, повышению лояльности и пр. • табелирование и начисление заработной платы сотрудникам предприятия; • координация бизнес-процессов на предприятии и пр.
    • ноябрь 2010 – январь 2014
    • 3 года и 3 месяца

    Директор по персоналу управляющей компании

    Управляющая Компания (http://bbg.ua), Киев

    Обязанности:

    • Участие в стратегическом управлении развития Компании; • Разработка кадровой политики Компании; • Разработка управленческих процедур по сквозным бизнес-процессам, оптимизация ключевых управленческих бизнес-процессов; • Разработка стратегии подбора персонала; • Подбор, найм и ротация персонала; • Контроль за процессом подготовки рабочих мест для вновь принятых сотрудников; • Контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками; • Контроль за прохождением стажировок совместно с руководителями подразделений; • Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программы внешних компаний отрасли; • Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению; • Оценка персонала; • Формирование программ обучения на основании запросов от руководителей бизнес направлений, подразделений; • Формирование методической базы внутрикорпоративного обучения; • Оптимизация процесса деловой коммуникации (культура делового письма, подготовка и проведение совещаний и т.д.); • Формирование и развитие корпоративной культуры, внутренний PR Компании; • Формирование и ведение бюджета по персоналу компании; • Расчет премий, KPI; • Разработка положений о подразделениях, в т.ч. положения о службе персонала; • Разработка должностных инструкций; • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом; • Обеспечение ведения кадрового делопроизводства. Разработка должностных инструкций; • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом; • Обеспечение ведения кадрового делопроизводства.
    • август 2007 – октябрь 2010
    • 3 года и 3 месяца

    Директор филиала

    УК BBG (http://bbg.ua), Запорожье

    Обязанности:

    • осуществление руководства персоналом филиала; • контроль финансово-хозяйственной деятельности филиала; • разработка и реализация бизнес-планов работы и бюджета филиала; • разработка маркетинговой стратегии; • организация и управление процессами, координация работы всех структурных подразделений; • организация материально-технического обеспечения деятельности филиала; • стратегическое планирование совместно с головным офисом; • проведение переговоров, заключение договоров; • организация и внедрение системы подбора, развития, обучения и мотивации персонала; • работа с контролирующими органами, решение вопросов; • поиск новых помещений, работа с подрядными организациями, запуск новых объектов.
    • июль 2006 – август 2007
    • 1 год и 2 месяца

    Директор по персоналу филиала

    УК BBG (http://bbg.ua), Запорожье

    Обязанности:

    • организация и управление персоналом Компании; • развитие и планирование численности персонала; • формирование кадровой политики, определение ее основних направлений в соответствии со стратегией развития Компании; • участие в разработке бизнес-планов Компании; • планирование численности персонала, подбор и прием на работу; • организация и проведение аттестации персонала; • разработка программ адаптации персонала; • проведение работы по формированию и подготовке резерва кадров для продвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры; • организация и координация работы по разработке мер для повышения трудовой мотивации работников на основе политики материального стимулирования; • создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе; • разработка системы компенсации в Компании; • разработка должностных инструкций; • формирование профиля должности; • проведение обучения персонала и тренинговых программ.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Сильный и опытный Директор по персоналу с ориентацией на получение Компанией четкой информации об Управлении Человеческими ресурсами предприятия и прогнозированием формирования кадрового резерва, развития, обучения, оценки, мотивации, KPI по УЧР компании. Профессионал с большим практическим опытом организации работы и опытом формирования с «0» департамента по управлению персоналом, формированием Центра по обучению, развитию и оценке Компании. Знание трудового кодекса Украины и России.